太阳成集团将家风家规纳入干部考察内容

太阳成集团tyc9728是省纪委确定的家风家规评价试点高校。2016年年初以来，在省纪委三室的具体指导下，学校党委认真研究制定了《太阳成集团tyc9728处级党员领导干部家风家规评价试点实施方案》，截至目前已对3个学院11名处级党员领导干部家风家规情况进行了量化考评。

在认真总结评价试点工作基础上，学校党委主动用好家风家规评价手段，积极拓展评价范围，用好评价结果。在近期拟提拔的9名正处级干部、3名副处级干部考察工作中，通过自评、民主测评、入户访谈和对照检查，将家风家规列入干部选拔任用考察的重要内容。一是个人自评。由党员领导干部个人填写《太阳成集团tyc9728处级党员领导干部家风家规评分表》，从家风家规树立传承、家风家规建设重视情况、家风家规信守情况、家风家规建设成效等4个方面开展自评，并签订家风家规自评承诺书，自觉向党组织报告家风家规建设情况，并在一定范围内接受干部群众监督。二是民主测评。在德、能、勤、绩、廉等5个方面的考察基础上，把党员领导干部的家风家规引入考察内容中，着力提升察人识人精准度，严防干部“带病提拔”。三是入户访谈。由考察组成员到考察对象家中开展入户访谈，深入了解考察对象是否重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，以及在爱国守法、明礼诚信、尊老爱幼、传承孝道、夫妻和睦、勤俭持家、教育子女、知书达礼、学习进取、爱岗敬业、邻里融洽、友爱互助、热心公益等方面的实际情况，为干部选拔任用精准考察提供有力支撑。四是对照检查。根据校党委把家风家规纳入干部考察内容的要求，任职前廉政对照检查中，要求提拔对象认真查摆家风家规问题，查摆的问题作为对照检查材料内容之一，推动形成领导干部带头行家规、严家教，带动家庭成员守家规、正家风的良好风气。

在干部选拔任用工作中，学校党委坚持个别访谈家风家规必访、民主测评家风家规必评、述职述廉家风家规必述、考察材料家风家规必写，强化了干部考察的全面性，进一步提升了学校干部选拔任用工作的科学性。